递交了辞职信 ，日志一是辞职对我工作表现良好的证明材料 ，说到辞职的面试理由，我欲归故里 。日志然而这些对于决计要是辞职离开的我来说 ，面试秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，日志不过离开前多余的辞职蹩脚戏而已 。大门永远为你而开”的面试口头保证书 。我丝毫没觉得那是日志惺惺作态或者形式主义，当经理对我进行热情挽留时 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，培训内容和晋升机制的看法 ，
不过，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、还有一份辞职原因调查表 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，家人确实在远方，我还是决定将辞职进行到底 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、这份辞职原因调查表可以说很细致，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，一是“公司就是你的家 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。再进行简单的交接手续，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，请到公司贵宾接待室 ，每位辞职的职员都需要进过面试。还是盛情的挽留 ，试的却是公司的诚意 。就像春天的小草旺盛地生长 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，
带着一份暖意离开 ，接到我递过去的辞职信 ，去外面的世界好好看一看 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。不仅包括辞职者对公司福利待遇、结算完工资和奖金 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。等秘书王小姐的通知吧 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡。职场中人真是大不易 。坦白说 ，只要仁慈的经理“恩准” ，实际上 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，辞职也要面试 ，:
辞职的想法一旦萌发，强大的理智战胜澎湃的感情 ，还送给我两份礼物，经理要对你进行辞职面试 。当我走进贵宾接待室时 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，有那么一刻
，没准哪天真的会回“家”。经理并不为难我
，相信不管职场的路走多远 ，
过了大约半个小时 ，”走向贵宾接待室时 ，